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整天为了KPI忙,什么时候有空自我成长?

许多人早上起床,晚上睡觉很晚,但他们仍然觉得时间不够,并为没有时间长大而苦恼。 他们总是说,“我很忙,我从哪里来做这样那样的事情?”

通常,这类人都有一个共同的缺点他们不知道如何管理时间,效率低下。

今天的文章试图讨论对待时间的“正确方式”。从效率、优先级、沟通以及生理和心理四个维度描述了提高效率的一些方法。 希望对你有所帮助,利用你的时间去创造你想要的生活。 在下面,享受

01。复合增长一直被认为是一个金融概念,但它也适用于职业生涯,神奇如魔法。 经过50年的复合,生产率的小幅提高具有巨大的价值。 因此,找出如何优化生产率是非常有价值的。 如果你每天比别人多完成10%,比他们好1%,那么你和别人之间的差异就很大。

02。如果你朝一个毫无价值的方向走,那么无论你走得多快,它都毫无意义。 选择正确的工作是生产力中最重要的因素,但它几乎总是被忽视。 所以请多想想这个问题 独立思考是困难的,但在你的日常实践中也会变得更加方便。

03.有你自己的世界观 如果你发现自己总是同意别人的意见,那就不好了。 你当然会犯错,但你需要用坚定的信念培养自信。 当你面对具有正确少数民族地位的重要事情时,它会让你更勇敢。

04。在你的时间表中留出足够的时间来考虑该做什么 做到这一点的最好方法是读书,和有趣的人一起旅行,和大自然共度时光。

05。了解你自己 例如,许多人对他们不关心或不感兴趣的事情没有效率。 因此,尽量避免将自己置于必须做的位置(通过委托、回避或其他方式) 事实上,做你不喜欢的事情会拖累士气和动力。

06。记住,其他人在做他们喜欢的事情时也是最有效的。 试着找出谁喜欢做这些事情,并委托他们

07。如果你发现你不喜欢你已经做了很长时间的工作,请仔细考虑改变它。 短期的工作倦怠确实是可能的,但是如果在一段时间内没有解决,也许是时候做一些你更感兴趣的事情了。

08。如果你非常幸运地找到了一份你非常喜欢的工作,那么你的工作将变得非常容易和高效。 重要的是,你可以学到任何你想学的东西,你也可以在短时间内变得更好,这是非常重要的。

09.一份完美的工作通常需要某种同事。 试着和聪明、高效、快乐和积极的人一起工作。不要轻视你的野心 这些人会推动和激励你成为一个更好的人。 尽你所能,尽量避开相反类型的人让他们占据你头脑的代价是可怕的。

10。如果你计划做一些非常重要的事情,那么你很可能在工作中既聪明又努力。 你没有太多捷径,因为那些丰厚的回报总是有竞争力的。

01。至于优先权,我们需要注意这三点:“确保完成重要的工作”,“不要在愚蠢和无用的事情上浪费时间”,“列一个清单”

02。建议使用项目列表 列出你每年、每月和每天想要完成的事情。 这个列表非常有针对性,他们可以处理多个项目,所以你不必把太多的事情记在心里。 如果你不喜欢某个特定的任务,你也可以在列表中找到其他令人兴奋的事情。

03。你可以在纸上写下列表,这样更容易添加和删除任务。你也可以在会议期间浏览它们,而不会感到粗鲁或不礼貌。 此外,您应该经常重新记录列表,这会迫使您考虑列表中的所有内容,您可以添加或删除项目,并在真正重要的项目旁边标记星号。

04.优先级可以通过产生能量的方式来确定。 如果你完成得越多,你个人感觉就越好,所以你最终会做得更多,完成得更多。 每一天都可以从真正能取得进步的事情开始和结束。

05。做重要的事情时,试着说“不”,尽快处理非关键事件

06。你可以试着在一天内划分不同的时间做不同的工作。 对许多人来说,早上的头几个小时可能是一天中最有效率的时间,做最重要的事情而不安排其他事情。 当你的注意力开始分散时,休息一下或者改变任务。

07。不要陷入生产率的陷阱追求生产率本身不会给我们带来任何帮助。 许多人总是花太多时间思考如何完美地优化他们的系统,而不是问自己是否在处理正确的问题。

08。如果你在错误的方向上工作,那么无论你用什么样的系统或者挤出每一秒努力工作,都是没有意义的。 正确的目标是以最好的方式分配你的一年,而不是你的一天。

01。太多的会议是大公司的祸根,随着时间的推移,公司几乎总是会变得更糟。 除非你在处理非常紧急的事情,否则不要经常开会。 一旦紧急情况得到解决,会议的频率应该会迅速下降。

02.当会议没有为你提供价值的时候,马上离开会议或者直接打个电话。直接离开并不显得粗鲁,让别人留下并浪费他们的时间才是不礼貌的。

03.尽管前面说过尽量避免开会,但在日程安排中留出足够的空间以便偶遇和接触到新鲜的人物和想法也至关重要。拥有一个开放的交际网络是有价值的;尽管可能有90%的随机会议都是在浪费时间,但是剩下的10%可以弥补它。

04.沟通应该通过最短的路径来完成,而不是通过“流程链”。不要固守职级岗位之分,找到正确的人,直接沟通。

05.部门之间缺乏沟通是一个很大的问题。解决这一问题的方法是让信息及时公布。如果为了完成一次跨部门沟通,一个员工先要与本部门的经理、主管谈,然后与副总裁谈,结束后转到另一个副总裁,然后到另一个部门的主管、经理,最后到执行人,这样就太浪费时间了。直接对话才能把事做好。

06.不要使用缩写或无意义的词语。一般来说,任何需要解释的东西都会降低沟通效率。

01.睡眠是生产效率中最重要的生理因素。在睡前的几个小时,不要吃太多东西,这样有助于睡眠。远离酒精也是同理。在旅途中睡觉时,可以使用眼罩和耳塞。

02.运动可能是第二重要的生理因素。每周运动三次,每次一小时,偶尔进行高强度间歇训练,将有助于生产效率的提高。

03.营养也是影响效率的生理因素。摄取大量的糖分会让人昏昏欲睡,辛辣的食物会加重消化负担或加剧炎症。因此,应该减少糖分和辛辣食物的摄入。

04.咖啡有利于保持保持清醒,但请适度摄入咖啡因。

05.学习快速打字和键盘的快捷键,这样也有利于提高效率。

06.你可能会间歇性经历一到两周的时间没有动力做任何事。这很糟糕,而且它们似乎总是在一些很不方便的时候发生。除了静静等待大雾升起,并坚信它最终总会如此以外,似乎没有什么能做的了。但尽量试着避开那些会带给你坏心情的人和情况,无论你是否在意生产效率,这都是一个很好的建议。

07.适当有一点点过量的工作。如果你超额多做一点工作,可以让你在做所有事情的时候都更有效率,这也是一种训练避免分心的方法。

08.但大量的过度工作是灾难性的。不要为了追求生产力而忽略你的家人和朋友——这是一种非常愚蠢的权衡。而且很有可能是一个净生产力的损失,因为你会变得不那么快乐。不要忽视做那些你自己热爱或是可以整理你的思绪的事情。

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