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认识一下!龙岗这两名医生荣获首届“深圳医师奖”



深圳客户,深圳新闻网8月19日(记者张帆通讯员钟美玉何玉琴)近日,“第一届深圳医师奖”的结果公布。十位获奖者中有两位分别来自龙岗。医院口腔科高永波博士和龙岗区第二人民医院翠湖学会李泽鹏博士。

李泽鹏:医生走路的每一步都算不上了

翠湖社康,龙岗区吉华街最大的社会福利中心。街道人口密度大,医疗需求突出。绿湖社会健康中心在某种程度上承担了“社区医院”的功能。李泽鹏今年成为这个社会福利的主任。

李泽鹏和佘康之间的命运应该从十几年前开始。 2004年,刚刚从医学院毕业的李泽鹏成为一名儿科医生。两年后,在不了解的人的眼里,他来到原特区外的龙岗莆田,开辟了他的综合医学之路。

当时,全科医生的概念在群众中并不受欢迎。许多患者在去医院寻找医生之前仍习惯于生病。莆田市社区卫生服务中心所在的莆田村有300多名老年人,高压和糖尿病患者,但在社会卫生服务中心的数据管理名单上已登记了10多名。由于系统信息不完整,大部分“老年高血糖”患者的随访非常缺乏。为了对这些患者负责,改变失踪的慢性病患者的状况,李泽鹏决定逐一登记。

“老年人的联系方式大多是村委会的集体电话号码。地址和信息不详,工作难以推进。”当谈到当时工作的困境时,李泽鹏生动地看到了。他主动与社区工作人员联系并领导他们。进入莆田村,面对名单,一户人家的血压,测量血糖,收集老人,高血压和糖尿病患者的健康记录。 “它被村里的狗吓走了,它也被老人轰炸成营销健康产品。”李泽鹏微笑着谈起过去,“虽然当时没有人被迫上班,但自从这份工作以来,我希望自己是最好的,值得我自己的良心。”

最后,李泽鹏花了一个多月的时间在莆田村的每个家庭工作。他汇编了超过330岁的老年人,高血压和65岁以上糖尿病患者的慢性病文件,并进入了随访系统。对慢性病患者的跟进带来了极大的便利。

在他职业生涯的十五年里,李泽鹏一步步走过来。无论他是医院医生还是全科医生,他进入公司时都不会忘记他的声明,并默默地保护居民的健康。 “社会健康没有办法,每一步都很重要。”李泽鹏说。

高永波:医学不是一门简单的科学,医学是一门人。

高永波是三位获得深圳市科技进步奖的专家。

“当谈到看牙齿时,许多人首先想到它:花钱和麻烦!除了在牙齿上花了很多钱,有些人担心牙齿不好,他们仍然感觉不到在龙岗区中心医院口腔科,不用担心。这个问题。“在第一届“深圳医师奖”现场交流活动的舞台上,高永波向观众介绍了观众。 2017年,龙岗中心医院率先在全省推出了新的“黑科技”种植导航技术,成为中国第一家。六个医疗单位采用这种技术。与大多数依靠人工“自由手”的医院或牙科诊所相比,种植设计和手术可以在同一天进行。

“需要两个小时才能完成的手术现在可以在十分钟内完成,创伤很小,恢复很快。医生也可以根据预先设计的手术路径实时”导航“找到位置这个错误只有零或几毫米,这对人类来说是不可能的。“谈到他的职业时,高永波总是有很多话要说。高永波,他已经在医学上超过30岁了。多年来,说医学不是一门简单的科学,医学就是一个人。一个好医生,最重要的事情就是“有时要治愈,经常帮助,总要安慰”,总是从问题中思考问题。对患者的看法,对患者的最佳治疗方法。

龙岗拥有超过6700名执业医师

李泽鹏和高永波只是龙岗众多优秀医生的代表。为了树立一个很好的榜样,增强医师职业的荣誉感和自豪感,今年龙岗区选拔了20多年的龙岗“百名医生”,“30年医师”和“优秀教师”。共有203名医生受到表彰。

要创建一个医疗高收入的地方,医疗人才是关键。 1993年龙岗建设初期,该区仅有830名医务人员。一切都刚刚开始。到2018年底,龙岗区的执业医生总数达到6,735人,建于1993年。是地区时间的14倍,每千人口医生人数从五年前的2.44人增加到2.82人(根据常住人口),出现了一批在中国表现最佳的中青年专家和学术带头人。人们为龙岗健康和健康的发展注入了源源不断的活力,6735名医生每年完成超过1600万次门诊和26万次住院治疗。

高级医生团队开花更多

一方面,注册医生的数量有所增加。另一方面,在医务人员培训方面,龙岗区发布了帮助龙岗医学人才成长的政策和机制,为医生提供培训,海外培训等机会,完成46人。培训(培训)项目共累计管理人员632人次,临床骨干1,220人次。十人在第一届“深圳医师奖”中获此殊荣,而龙岗则拿了两个。为了达到这样的效果,它与龙岗区医生队伍的建设是分不开的。

在基层社会卫生医生的培训中,与国际初级卫生保健教育协会(IPCEA)合作,美国全科医生来到深圳现场教学并采用“雪球”教学模式,即10个先行大学生被美国教师培训为教师。然后,每个级别的学生将培养3-5名二级学生,然后一级学生将促进社区医务人员的学习和培训,并培养一批优秀的全科医生和教师。

在医疗高端人才培养方面,龙岗区卫生局推动哈佛医学院华南国际教育中心在龙岗区上市培训。每年都会选出优秀的人才来研究哈佛医学院的先进临床,科研和医疗管理经验。技能和国际视野,以改善龙岗卫生高端人才短缺,提高区域卫生保健水平。

同时,龙岗为神龙英才提出了灵活的措施和实施方法和规则。目前,已完成2批95个灵活人才项目,并启动了109个新项目和新技术,填补了全市15个空白和省内4个空白。在项目中,“传递,帮助,带动”培养了125个业务骨干,促进了诊断和治疗技术水平的快速提高。

龙岗区还加大了“三个项目”的医疗卫生实施力度,以“三个项目”为契机,加快学科建设步伐,挖掘成熟人才,拓展名医院,利用省级大学创建一系列医院学科。横向医疗团队也蓬勃发展,并在深圳成功引进了五个高水平的医疗队B项目。 “中国肝胆之父”吴梦超院士团队,南方医院深圳市消化病治疗中心,北京中医药大学,中医体质与治疗研究所(深圳)等多个优质合作项目已成功落户龙岗。据悉,龙岗区公立医院“高校医学博士”临床学科青年骨干培训计划即将启动,届时将选出一批优秀骨干作为后备学科带头人。