导航菜单

美10名参议员致信谷歌CEO:请把临时工变成正式员工

?

93cd-iatixpm6271577.jpg

新浪科技讯北京时间8月5日晚间消息,据美国金融网CNBC报道,10名美国参议员最近敦促谷歌“立即采取行动”,将越来越多的合同工转变为全职员工,只要他们工作在谷歌这是6个月大。

《纽约时报》据报道,今年5月,谷歌的临时和合同工人数量超过了全职员工,这种越来越依赖非正式员工的做法让人感到不安。《纽约时报》获得的一份文件显示,截至2019年3月,谷歌有102,000名全职员工,临时雇员和承包商的数量为121,000。该报告还说,在补偿和福利方面,临时工和合同工的待遇远远低于正规雇员。

这10名参议员最近在给谷歌首席执行官桑达皮采的一封信中说:“根据相关规定,临时工和独立承包商主要从事短期和非核心工作。为此,我们敦促谷歌停止。滥用这些工人的类别并平等对待所有Google员工。“ 10名成员要求谷歌在8月9日之前回复。

这些成员还在信中说:“不同类别的工人之间的差异似乎只存在于名义上。至少在某些情况下,Google决定这些人的工作地点,工作时间,执行的任务以及是否应继续在临时工方面,他们经常与全职Google员工一起从事永久性项目多年,但工资远低于全职员工。这是对合同工和临时工的“滥用” 。“

该信还称:“谷歌的估值超过1000亿美元,2018年员工赔偿超过4亿美元,这使得难以忍受这些工人的滥用。每小时支付至少15美元,提供健康护理和带薪育儿假是不够的,因为这个标准远低于谷歌全职员工的标准。谷歌应该把承包商和临时工变成全职员工。“

作为回应,谷歌人类运营副总裁艾琳诺顿在回复议员时表示:“无论是我们直接雇用的员工,临时工还是独立承包商,我们都为他们创造了经济机会。我们为此感到自豪。与此同时,我们也相信我们在这方面的方法符合最高的行业标准。在我的直言不讳的声明中,我们强烈反对谷歌滥用独立承包商或临时工的任何声明。“

诺顿还表示:“独立承包商占我们员工总数的0.5%。我们独立审核了所有独立承包商,以确保其符合我们的要求临时工占我们劳动力总数的3%。他们正在做Google的全职员工。工作,但在短时间内,参与临时项目,解决业务的快速需求,孵化特殊项目,并填补可能需要短期休假(如育儿假或病假)的员工留下的空缺。

诺顿还补充说,谷歌已经开设了需要长期支持的项目的全职职位,承包商可以申请这些职位,并与其他合格的候选人一起考虑。

OnContracting是一家帮助人们寻找合同技术工作的公司,他说,在美国,大型技术巨头每年可以通过使用承包商而不是全职员工来节省10万美元。 OnContracting还表示,硅谷倾向于使用合同工而不是雇用更多正式员工。这“已经形成了公司内部的等级。”(李明)