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不愿泯然于人群 挑起了担子就是责任

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我不想被人群惊呆了。挑起负担是有责任的。

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7月初,我派了一个朋友圈和公司坐标:祝贺成功解锁的第五年。

发射一小时后,在朋友圈下有四到五排虚拟形象。评论区域更真实,因为“说实话”是毫不客气的。例如,“为什么你能在同一家公司呆四年?这太长了!” “如果你被绑架,请眨眼!我怎样才能在正常90后上班?” “我每天都在受苦,完全不想打破单位的名义来占据我宝贵的朋友圈!”

说实话,我周围的大多数同事都会觉得我对这家公司的坚持,我仍然在工作场所苦苦挣扎,这是一个奇迹。

作为距离家几千公里的“上海漂流”,我一直独居4年。我最大的感觉是放弃的原因有很多,但只有一个方向。

从硕士毕业后,我去了上海一家优秀的互联网创业公司工作。这家公司的年龄比我的工作年龄“老”,但发展势头非常激烈。在短短几年内,我获得了非常好的地位。

在这家公司,我经历了第一年的“初恋时期”,第二年的“混乱时期”,第三年的“暴力怀疑期”,直到第四年,我才发现了一种有意义的感觉在心中平衡,这种“平衡”就像燃料,并继续支持我开第五年。

看来我现在在空中,但说实话,我“被生命吓唬”的日子不亚于任何人。我甚至可以说我遇到的很多事情都在别人的眼里。离开人的原因。

例如,这家公司没有很好的薪水。月租中留下的钱不足以买两件漂亮的衣服。每日课程比我朋友的正常工作要长。然而,在我看来,其他所谓的高收入或舒适稳定的工作更像是“温水煮青蛙”。一年到十年之间没有本质区别。我吵着说我不想“昼夜,厨房和爱情”,我希望在一个看似艰难的环境中,努力使增长的规模攀升至更高的价值。

雄心壮志,未来一切都将是困难的。

值得注意的是,通常情况下看起来跑得快的初创公司通常对工作场所的新人来说并不“友好”。没有人耐心等待你摆脱不成熟的学生精神,没有人有闲暇教你适应困难的项目,所以我没有机会拥有“玻璃心脏”,几乎每天都有我觉得我被无情地推了出去。如果你去,你可以回家,可以接管你的人仍然排队!

“这不是你工作的意义吗?如果一切都可以完成,公司为什么呢?仍然需要抚养你?”

最近给我印象的“崩溃”经历是,去年春节前,部门老板要求我们集体准备中国新年礼物。在过去,这种事情被移交给供应商,但老板认为,由于我们部门有很多年轻人,有很多有趣的想法,推出年轻人的力量可能会取得更好的结果。

老板的初衷看起来很漂亮,但它真的像地狱一样可怕。花了两个星期来确定礼品盒,整整一周都很吵。前线太长了,同事们逐渐选择“淡出”或“涮”,只有我很难支持最后一刻,顺序才实现。但是在我还没有时间庆祝之前,老板发现了一个差点(小问题)几乎是一件坏事,并将声音直接放入了部门组。

每个人都知道这是团队合作。我不应该孤单,但谁给你一种责任感和良心?被计算后,我哭了一刻钟,然后我开始发呆,给我的女朋友发了一个微信,问我是否应该辞职。

然后我接到了老板的电话。她说,在微信小组中,她没有发泄她的个人感受。她实际上知道我在整个工作推广中扮演了“孤独”的角色,但她希望让我知道那些想要提高并且不想进入人群的人有很多事情需要承担。我必须挑起负担才知道这是我的责任。她还想让别人知道那些不采取行动的人似乎没有受到惩罚,但他们也永远排除在外。超越“高级列表”。

今年,我获得了令人眼花缭乱的晋升机会。在过去,没有像我这样的年轻人处于相同的位置。

在过去的4年里,每当我在工作场所提到类似的“着名场景”时,他们就表达了同情和愤怒。他们说他们必须离开。其中许多人都这样做了。然而,我已经建立了自己的精神堡垒,在“枪支和子弹”的职场风暴中越来越稳固和稳定。

那么年轻人为什么要坚持呢?

对我来说,持久性的原因预计会出现在许多独特的时刻:当一个项目完成时,其他一代几十年前的职业前辈认为我是一个90后的女孩;当年底,我写作当我总结工作时,我回顾每个足迹的满足和兴奋。在看到大场景之后,这也是我生活中其他问题的奇点.

生活没有办法,每一步都很重要。今天的收益是我以前想象的未来。如果你发现它很难并想放弃,你可能希望再次坚持下去。好事会来。

刘晓月出处:中国青年报

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